Breadcrumbing : ces employeurs qui sèment le doute
PsychoZen 
Le breadcrumbing, terme emprunté aux relations amoureuses, décrit une pratique où une personne maintient l’intérêt d’une autre en lui envoyant des signaux ambigus sans réelle intention d’engagement. Dans le monde professionnel, ce comportement se traduit par des employeurs qui sèment le doute chez leurs employés en leur faisant miroiter des opportunités sans jamais les concrétiser.