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Revenge quitting : la démission choc de la génération Z

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revenge quitting Depuis quelques années, le monde du travail connaît une transformation profonde, portée en grande partie par la génération Z. Après le « quiet quitting », qui consistait à faire le strict minimum sans s’investir au-delà des attentes, un nouveau phénomène a émergé : le « revenge quitting ». Cette tendance, qui pousse certains jeunes professionnels à quitter leur emploi de manière soudaine et marquée, intrigue autant qu’elle interroge. Mais qu’est-ce que le revenge quitting, et pourquoi la génération Z en est-elle le fer de lance ?

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GOTDIT : la peur du bricolage chez la génération Z explose !

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La génération Z, née entre 1997 et 2012, se distingue par une approche différente des tâches manuelles. Contrairement à leurs parents et grands-parents, ces jeunes adultes évitent le bricolage. Plutôt que de monter un meuble, réparer une fuite ou changer une ampoule, ils préfèrent confier ces tâches à des professionnels. Ce comportement, connu sous l’acronyme GOTDIT (Get Others To Do It), illustre leur tendance à déléguer.

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